按《劳动合同法》通用口径估算：N = 工作年限对应的月数（满一年计一个月，满半年不满一年计一个月，不满半年计半个月）；N+1 中的「+1」为未提前 30 日书面通知时的代通知金。本测算仅供参考，封顶规则（三倍社平、12 年上限）等特殊情形以实际为准。
结果为估算值，不构成法律意见；具体个案请预约顾问 1v1 诊断。
你好，我是薪AI
关于 HR 的问题都可以和我聊
按《劳动合同法》通用口径估算：N = 工作年限对应的月数（满一年计一个月，满半年不满一年计一个月，不满半年计半个月）；N+1 中的「+1」为未提前 30 日书面通知时的代通知金。本测算仅供参考，封顶规则（三倍社平、12 年上限）等特殊情形以实际为准。
结果为估算值，不构成法律意见；具体个案请预约顾问 1v1 诊断。